Een team dat goed samenwerkt werkt effectief en heeft impact. Toch komt het regelmatig voor dat een samenwerking niet helemaal soepel verloopt. Onderlinge spanning tussen teamleden kan bijvoorbeeld erg in de weg staan bij het realiseren van het teampotentieel. Of de talenten van verschillende teamleden worden onvoldoende gezien of benut. Hoe krijg je het dan voor elkaar om deze fragmentatie tot eenheid om te zetten?
In deze sessie(s) staat dit onderzoek centraal. Vanuit een ‘performance’ gerichte visie op samenwerking ontwerpen we de sessie(s) gezamenlijk (co-creatie). Zo is onze intentie optimaal aan te sluiten bij wat ervoor jullie nodig is. De uitkomst is dat je ervaart wat nodig is om de gewenste ontwikkeling als team te doormaken. Het samenbrengen van je team vanuit een ‘performance’ gebaseerde samenwerking staat centraal tijdens deze sessie(s). Je krijgt tijdens deze sessie(s) onder andere antwoord op de volgende vragen:
Hoe zorg je ervoor dat de spanning tussen (jou als leidinggevende en) teamleden oplost?
Hoe breng je je teamleden (weer) in beweging?
Hoe verbind je verschillende talenten in een team zodat je teampotentieel weet te benutten?
Hoe breng je belemmerende patronen en automatismen aan het licht?
Hoe zorg je ervoor dat teamleden elkaar betrekken bij het realiseren van teamdoelen?
We werken vanuit een praktisch- en verdiepende methode. Deze is gebaseerd op de uitgebreide ervaring die we hebben opgedaan met het begeleiden van teams naar proactieve samenwerking en resultaten. Ben je nieuwsgierig naar wat wij hierin voor jullie team kunnen betekenen? Neem dan vooral contact met ons op. Op basis van jullie specifieke situatie creëren we samen een aanpak die voor jullie werkt.